ELZANDRA ANGELYNORA & ZAHRA'S DIARY

 [7/7 11:35 AM] 𝑬𝒍𝒛𝒂𝒏𝒅𝒓𝒂 𝑨𝒏𝒈𝒆𝒍𝒚𝒏𝒐𝒓𝒂: ? Tips biar gak salah jurusan gimana kak. Me: Jujur aku gak bisa jawab yang gimana ya.. aku sendiri juga kacau gini. Tapi intinya ya.. sesuaikan minat bakat kalian, sesuaikan dengan apa yang kalian cita-citakan kelak.. kalian harus sadar diri, kemampuan kalian seberapa. Terus pastikan kalian tau realita jurusan yang kalian pengen itu gimana. [7/7 11:35 AM] 𝑬𝒍𝒛𝒂𝒏𝒅𝒓𝒂 𝑨𝒏𝒈𝒆𝒍𝒚𝒏𝒐𝒓𝒂: Misal ya dek, pengen masuk FK tapi kalau misal fobia darah / ga tegaan / ga teliti / ga rajin tingkat tinggi.. ya sama aja bohong. Masuk FK belajar seumur hidup. Kuliah FK belajar, kelas belajar, jadi dokter belajar & ada UKDI, sekolah spesialis atau sub spesialis belajar.. berlaku untuk FK aja, jurusan lain juga iya. [7/7 11:35 AM] 𝑬𝒍𝒛𝒂𝒏𝒅𝒓𝒂 𝑨𝒏𝒈𝒆𝒍𝒚𝒏𝒐𝒓𝒂: Jujur ya adik-adik.. dulu Kakakmu ini milih jurusan ini nggak ngerti kalau realitanya kayak gini.. karena hanya jurusan Didi yang direstui orang tua. Gak ikhlas tapi...

PENILAIAN KERJA KARYAWAN Proses bagaimana perusahaan melihat/mengetahui karyawan dalam bekerja dan bagaimana pula menilai kinerja karyawan : • Metode atau alat yang digunakan untuk mengumpulkan informasi tentang kinerja karyawan : Dengan menggunakan metode penilaian yang dijalankan PT. Mubarokfood yaitu Key Performance Indicator (KPI) dalam pelaksnaan penilaian ini sistemnya yaitu atasan menilai bawahan dan bawahan menilai atasan.  PT. Mubarokfood setiap job disk terdapat kepala devisi yang bertugas sebagai pengawas dalam kinerja yang dilakukan karyawan dimana itu bisa mengetahui tentang mengenai kinerja karyawan. • Bagaimana kriteria penilaian ditetapkan dan apa saja yang dinilai dalam penilaian kinerja : Yang dinilai adalah sikap dan kinerja karyawan tersebut Untuk dimasukkan dalam laporan kinerja per bulan. Mubarokfood sendiri penilai dari indicator Key Performance mempunyai bobot 60% sehingga hasil penilai tersebut akan mempengaruhi tingkat gaji pada karyawan yang biasanya ...

  Lewati ke konten Mengembangkan Mubarokfood menjadi industri multi produk terkemuka yang berwawasan lingkungan, bernilai ekonomis dan sosial. Main Menu Sejarah Perusahaan dan Riwayat Pimpinan Jenang adalah sebuah panganan tradisional dari Kota Kudus. Mubarokfood Cipta Delicia merupakan salah satu produsen jenang dan dodol terbesar di Jawa Tengah. Mubarokfood telah berdiri sejak tahun 1910 dan telah melewati beberapa titian sejarah yang teramat panjang, bukti perjuangan dan buah dari kegigihan, keuletan dan akan dikenal sebagai kisah sukses anak bangsa. Pada awal kelahirannya jenang merupakan makanan camilan yang belum diperdagangkan. Sejarah berdirinya Jenang Kudus Mubarok dirintas oleh Ibu Hj. Alawiyah pada tahun 1910 yang kemudian dikenal sebagai  Generasi Pertama  dari produsen jenang Kudus. Hj. Alawiyah inilah yang telah merintis pembuatan jenang dan kemudian diperjualbelikan Lokasi penjualan terletak di Pasar Kudus, area yang sekarang dikenal sebagai tempat parkir p...